resumen de textos

Nosotros como seres humanos, somos intrínsecamente sociales, razón por la cual  vivimos y nos desarrollamos en un mundo en el cual, el desarrollo organizacional   juega un rol fundamental en las organizaciones.

Pero, ¿Qué es el Desarrollo Organizacional?; éste al ser una disciplina de reciente creación, existen definiciones de las cuales la mayoría de los actores coinciden, las que se encuentran relacionadas directamente con el comportamiento humano.

El Desarrollo Organizacional es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones de tal forma que éstas puedan adaptarse mejor a las nuevas tecnologías, mercados y retos, es decir, que sean capaces de adaptarse al cambio. Es por lo que, es posible expresar que ésta disciplina tiene una orientación sistémica, puesto que, se requiere que una organización trabaje armónicamente, debido a que, los diversos departamentos que lo compone se encuentran interrelacionados entre sí.

Es de importancia expresar que el Desarrollo Organizacional posee como meta general, la cual es construir empresas más eficientes que sigan aprendiendo, adaptándose y mejorando.